En première ligne de la déréglementation depuis leur création en 1999, les TZR avaient vu leur sort se dégrader rapidement à partir de 2004 : suppression de la bonification annuelle (+20 points jusqu’alors), élargissement des zones de remplacement, multiplication des affectations partagées dans des conditions parfois scabreuses...

Le SNES défend pied à pied les collègues TZR confrontés à l’arbitraire de l’administration, parfois dans des conditions de dialogue social extrêmement dégradées, et il n’est pas rare que nous obtenions satisfaction. Mais cette défense individuelle des collègues ne prend tout son sens qu’en trouvant appui sur le travail de revendication collective dont le SNES est porteur pour l’ensemble des TZR, et plus largement, pour toute la profession.

C’est ainsi que depuis 2004, nous demandons le rétablissement des bonifications annuelles et une vraie bonification de stabilisation pour les TZR, afin de leur redonner des perspectives de mutation. Audiences, rassemblements, manifestations, interpellations diverses se sont multipliées ces derniers temps à l’initiative du SNES... Et l’action paie ! Pour le mouvement intra-académique 2007, le recteur a décidé à notre demande de rétablir une bonification pour les TZR :

• 10 points de bonification annuelle (+25 points par tranche de 4 ans) pour les collègues ayant moins de 10 ans d’ancienneté dans leur ZR ; 20 points de bonification (+25 points par tranche de 4 ans) pour les collègues ayant 10 ans d’ancienneté et plus dans leur ZR.
• En plus des 100 points de bonification « de stabilisation » sur le vœu « tout poste dans le département », déjà accordés l’an dernier, 50 points seront attribués sur le vœu « tout poste dans le Groupement de Communes ».

Ces avancées sont à mettre à l’acquis du SNES et de la mobilisation des collègues : en ces temps où la profession peut avoir le sentiment que l’action collective est impuissante à contrer toutes les régressions à l’œuvre dans nos métiers, cela doit nous procurer à la fois réconfort et motivation pour construire d’autres mobilisations gagnantes.

Gardons-nous toutefois de tout triomphalisme. L’édition 2007 du mouvement intra s’annonce difficile pour l’ensemble des participants (Cf. US « mutations intra » et Nice SNES « spécial intra », à paraître très prochainement), du fait :

• d’un contexte budgétaire tendu (de nombreuses fermetures et peu de créations de postes) : nous exigeons que les 6000 postes supprimés au budget 2007 soient restitués, et qu’un plan pluriannuel de recrutement inclue dès cette année la nécessité de rattraper le déficit de 27000 postes creusé depuis 5 ans ;
• de règles ne garantissant pas la mobilité choisie et efficace des personnels dans des conditions d’équité et de transparence ;
• de la dégradation de nos conditions de travail par la réécriture de nos décrets statutaires que nous continuons de combattre : nous contestons l’application précipitée du « décret Robien » par le recteur, qui envisage dès le mouvement 2007 d’affecter des collègues en poste fixe sur des postes partagés sur plusieurs établissements et communes !

Pour les TZR comme pour tous les participants au mouvement, la campagne des mutations intra 2007 débute avec l’ouverture des serveurs le 29 mars prochain (saisie des vœux intra, mais aussi des « préférences » pour les postes à l’année). Ne ratez pas l’US « mutations intra » ni le Nice SNES « spécial intra », consultez nos sites internet académique et national (dès leur rétablissement), contactez-nous dans nos permanences, rendez-vous à nos réunions, et pensez à remplir vos fiches syndicales : le SNES est à vos côtés pour vous conseiller et vous accompagner dans vos démarches.