Cette campagne de promotions est la deuxième depuis la mise en place des nouvelles carrières, plus rapides pour tous.
Seuls les passages du 6^e au 7^e et du 8^e au 9^e échelons donnent lieu à un choix de 30% des promouvables pour un gain d’une année. Les autres collègues qui n’auraient pas obtenu une bonification d’une année seront promus automatiquement après 3 ans passés dans le 6^e et 3,5 ans dans le 8^e échelon.
Le 17 janvier nous avons examiné les recours pour les rendez vous de carrière ayant une incidence pour la promotion.

• 738 RDV de carrière, dont 226 1^er RDV (63 H, 163 F), 279 2^e RDV (98 H, 181 F), 233 3^e RDV (76 H, 157 F)
• 703 RDV de carrière réalisés, 35 non réalisés
  1^er RDV = 68 EXC (17 H, 51 F), 111 TS (31 H, 80 F), 34 S, 1 ACO (0 H, 1 F) ; 12 non réalisés (maladie, congé maternité..), dont un refus
  2^e RDV = 78 EXC (27 H, 51 F), 131 TS (45 H, 86 F), 54 S (21 H, 33 F), 2 ACO (1 H, 1 F) ; 14 non réalisés (4 H, 10 F), dont 2 refus
  3^e RDV = 25 EXC (6 H, 19 F), 105 TS (30 H, 75 F), 92 S (37 H, 55 F), 2 ACO (0 H, 2 F) ; 9 non réalisés (3H, 6F)

• 48 recours préalables : 4 modifications par l’administration (un au 1^er RDV, 3 au 3^e RDV) car erreurs de saisie.

Nous avons insisté pour que ceux qui n’avaient pu être vus ne soient pas pénalisés : leur appréciation a été réactualisée. Nous sommes aussi intervenus pour que les refus ne soient pas pénalisants pour la suite de la carrière.

Cela a été acté par l’administration et fait à ce jour.

• 20 recours en CAPA :
  1^er RDV : 1 seul recours sans modification.
  2^e RDV : 3 recours : Pas de modification de l’avis final mais modification des Items 9 et 14 en fonction du courrier tardif du Chef d’Etablissement.
  3^e RDV : 16 recours : 9 Satisfaisants deviennent Très Satisfaisants et 3 Satisfaisants deviennent Excellents ; 2 modifications de l’appréciation ont prononcées.

A l’issue de la CAPA, le Recteur a prononcé la promotion avec bonification d’un an de 69 collègues sur 229 au 7^e échelon.
Barème du dernier promu :4 pts (avis excellent) du recteur /ancienneté de grade 04 ans

A l’issue de la CAPA, le Recteur a prononcé la promotion avec bonification d’un an de 83 collègues sur277 au 9^e échelon.
Barème du dernier promu : 4 pts (avis excellent) du recteur/ ancienneté de grade 17 ans/ancienneté d’échelon : 02 ans

Grâce à l’intervention des élus nationaux du SNES-FSU, nous avons pu cette année récupérer les reliquats de l’an dernier, c’est-à-dire les fractions de promotions qui n’avaient pas été distribuées.

Il restait un reliquat de 0,7 pour le 7^e échelon et de 0,5 pour le 9^e en 2018 ; en cumulant avec le reliquat de cette année nous avons obtenu une promotion supplémentaire pour le passage accéléré au 7^e.

Ancien échelon Indice* Traitement** Nouvel échelon Indice* Traitement**
6 483 1 770.11 7 511 1 874.60

8 547 2 008.95 9 583 2 143.30
* indice au 1/1/19
** traitement net au 1/1/19, zone 3, sans précompte MGEN

Les commissaires paritaires certifiés du SNES-FSU : Santi Moreau, Johan Peuffier, Jean-Pierre Laugier, Coline Rozerot, Frédéric Negrel, Céline Szczyglak, Abdellah El Ouarraq, Serge Muller, Didier Giaufer, Nelly Ugolini, Anne-Marie Hory, Geneviève Clerc, Erwann Hamon, Giaufer Didier, Baptiste Rosso, Amélie Picaud, Bérengère Abric, Vassilia Margaria-Pena, Sarida Guenfoud, Héloïse Gazagnaire, Malou Macciotta, Corinne Dias-Das-Almas, Thierry Thomas.