Nous siégeons aujourd’hui pour la première CAPA concernant l’avancement d’échelon issu du PPCR.
Nous tenons tout d’abord à manifester notre indignation quant au report du calendrier.
D’autres mesures nous paraissent tout aussi scandaleuses, à savoir :

• le gel du point d’indice qui entraîne encore et toujours une perte considérable du pouvoir d’achat
• une compensation partielle de la hausse de la CSG
• le rétablissement du jour de carence qui pénalise les agents malades et sous-entend qu’il y ait des abus. Alors qu’en même temps, la médecine du travail dans l’Education Nationale a très peu de place.
  Ces choix politiques et budgétaires détériorent la qualité de vie des collègues, parallèlement, la souffrance au travail se fait toujours plus ressentir.

La mise en place du PPCR ne saurait satisfaire toutes les revendications du SNES-FSU et ne compense pas le gel du point d’indice subit entre 2010 et 2016. Et malgré les grèves et manifestations de l’ensemble des syndicats, le gouvernement a choisi de ne rien entendre.

Le SNES-FSU porte les revendications suivantes :

• le rétablissement du calendrier PPCR,
• le déblocage du point d’indice,
• un plan de rattrapage de la valeur du point d’indice,
• son indexation sur les prix et le coût réel de la vie,
• la suppression des deux temps d’accélération existant encore, avec l’instauration d’un rythme unique équivalent aux durées du grand choix qui existaient précédemment
• le retour à un passage accéléré pour les premiers échelons.

Par ses interventions auprès du ministère, le SNES-FSU a obtenu que le bilan professionnel obligatoire évolue vers un document d’appui facultatif et le principe d’une grille nationale d’évaluation pour la promotion à la hors classe.
Nous revendiquons dans le cadre de la double notation pour les CPE, une expertise du métier par une inspection spécifique issue du corps des CPE.
Nous souhaitons également que le ratio de 7% pour l’accès à la hors-classe soit revu à la hausse. En outre, nous souhaitons des réponses aux interrogations suivantes.
Concernant les rendez-vous de carrière, qu’en est-il de la situation des collègues qui ne peuvent être inspectés car en congé maladie ou en congé maternité ?
De plus, comment se fait-il que certains collègues n’aient pas pu percevoir la prime attribuée aux néo-titulaires ?

Les élu(e)s CPE SNES-FSU :
Gaël Becette, Gérard Felce, Brigitte Levy, Anne Monnet, Carole Bertino, Lydia Misljenovic.