Cher(e) collègue,
Affecté(e) au mouvement intra-académique 2017 sur ZR, ou TZR de plus longue date, vous étiez concerné(e) par ce groupe de travail. Ce GT était consacré à l’examen des affectations annuelles des TZR sur des supports appelés BMP ou des postes vacants à l’année. Les TZR non affectés à l’année restent disponibles pour effectuer des suppléances de courte et moyenne durée.
AU CŒUR D’ENJEUX DETERMINANTS
Les TZR sont en effet, à travers la question du remplacement à l’année et de courte durée, en première ligne sur la question de la continuité du service public d’Éducation. Les élu-e-s du SNES-FSU ont rappelé, à l’occasion de ce GT, leur attachement au recrutement, pour les missions de remplacement, de personnels titulaires, volontaires, qualifiés, formés… et respectés. De ce point de vue, nous restons loin du compte : année après année (le « statut » de TZR date de 1999), le rectorat refuse toute amélioration du dispositif, qu’il s’agisse de l’évaluation des besoins, du découpage des ZR, des procédures d’affectation à l’année ou en suppléance, ou du calendrier. À cet égard, le rectorat refuse, malgré nos demandes d’organiser fin août un nouveau GT pour affecter les TZR sur les supports annuels qui se seront libérés dans l’été : plutôt que d’offrir aux collègues concernés la transparence et l’équité auxquels ils ont droit, l’administration préfère agir dans l’opacité et l’arbitraire, et l’assume !
Ainsi, aucun TZR ne sera nommé à l’année après le GT, les TZR sans affectation se verront tous affectés en suppléance : l’ensemble des supports annuels encore vacants seront attribués, nous a-t-on annoncé, à des contractuels, aucun TZR ne devant être nommé entre le 21 juillet et la rentrée scolaire.
Ce choix (unilatéral, comme d’habitude) laisse perplexe : quid de la « priorité » entre titulaires et non-titulaires, du paiement de l’ISSR aux TZR non affectés aujourd’hui, etc. ? À suivre, avec la plus grande vigilance : ne manquez pas de nous signaler le moindre manquement à la parole de l’administration !
Plus largement, les TZR demeurent trop souvent malmenés dans leurs conditions de travail, d’affectation en suppléance et d’indemnisation. C’est d’autant plus préoccupant que depuis plusieurs années, de nombreux candidats au poste fixe sont restés TZR : faute
de postes offerts au mouvement, et malgré une bonification augmentée à notre demande, les TZR sont pénalisés dans leur mobilité. En outre, nombreux sont ceux qui sont devenus TZR par défaut, voire en « extension », c’est-à-dire hors vœux.
LES AFFECTATIONS
Elles se sont faites sur un faible nombre de « blocs de moyens provisoires », mais aussi, à la demande du SNES-FSU, sur certains CLM, CLD, et congés de formation professionnelle connus. De vigoureuses interventions ont été nécessaires pour remettre en cause quelques « jumelages » (voire « trumelages », sur trois établissements !) les plus fantaisistes.
Certaines affectations n’ont pu être empêchées et continuent de poser problème. Si vous êtes concerné(e), adressez-vous dans les plus brefs délais à vos élu-e-s SNES-FSU, qui interviendront auprès du recteur pour demander qu’une solution soit trouvée.
UN MINISTRE QUI NE DIT PAS TOUT... !
Le 6 juillet, le ministre de l’Éducation nationale, J.-M. Blanquer, adressait un mail à l’ensemble des personnels de notre ministère pour, notamment, nous remercier du travail que nous accomplissons quotidiennement auprès de nos élèves.
Dans ce mail de remerciements, notre ministre a tout simplement omis de nous parler de deux mesures qui vont toucher l’ensemble des personnels, titulaires et stagiaires dès la rentrée 2017 :
- jour de carence : au prétexte d’égalité entre les salariés du privé et du public, le gouvernement remet en œuvre un jour de carence pour les congés maladie des fonctionnaires. Dans le privé, plus de 60% des salariés n’ont pas de jour de carence, leur salaire étant maintenu par leur employeur. Pour les autres, il y a 3 jours de carence.
Quelle égalité ? faux prétexte ! - gel du point d’indice : alors que le point d’indice a été gelé entre juillet 2010 et juillet 2016, le gouvernement remet ça pour 2018. C’est inacceptable ! Rappelons que pour un certifié au 8e échelon, la perte de salaire entre 2000 et 2017 correspond à 2 mois de salaire par an !
Heures supplémentaires
Certaines affectations peuvent excéder les 15 ou 18 heures hebdomadaires statutaires.
Nous rappelons aux collègues concernés que leur fonction de TZR ne les condamne pas, dans le cadre d’une affectation annuelle, aux HS non désirées : comme leurs collègues titulaires en établissements, ils peuvent refuser d’assurer plus d’une heure supplémentaire. N’oubliez pas que vous avez droit à une heure de décharge dans votre service si vous êtes affecté(e) sur deux communes, même limitrophes !
ISSR, indemnités de déplacement
Les collègues affectés pour toute l’année scolaire depuis le GT du 21 juillet ne peuvent prétendre à l’ISSR (Indemnité de sujétion spéciale remplacement), accordée pour toute suppléance inférieure à l’année scolaire. Certains d’entre eux auront droit à l’indemnisation de leurs frais de déplacement (nous contacter).
Le SNES-FSU à vos côtés
En toutes circonstances, vos élus et votre syndicat se tiennent à vos côtés. Face aux turpitudes du management, à la gestion à courte vue, à l’obsession comptable, le SNES-FSU continue d’organiser la solidarité des collègues, autour de valeurs d’équité, de respect des personnels, pour un service public d’éducation plus juste et plus efficace. Renforcez le poids de votre syndicat en adhérant et en participant à ses actions
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N’hésitez pas à contacter les militant-e-s académiques du secteur TZR :
Julie Bagge, Antonio Molfese